规定员工必须午休，规定员工必须午休1小时

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极目新闻记者 肖名远 李贤诚

“入冬后禁止午间趴在桌上午睡”，杭州一公司发布的这则通知在网上引发争议。11月3日，涉事公司相关负责人回应极目新闻记者称，公司并未禁止员工午睡，只是出于善意的关心，建议不要趴桌午睡。

极目新闻记者注意到，网传的这份文件由涉事公司人力资源部门签发，落款时间为2022年10月31日。文件称，“入冬后禁止午间趴在桌上午睡，自2022年11月1日起生效并执行。”

为何禁止员工午间趴睡？文件中提到：“冬季天气寒凉，人体进入睡眠之后，体温下降，抵抗力变弱，在办公室内又少着御寒衣物，午睡就非常容易受凉，同时午睡方式错误还容易引起其他疾病。冬季气温低下，血液循环本就缓慢，趴在办公桌上午睡，身体容易受到压迫，血液循环差，还会出现冻疮和肢体麻木的现象。而且冬季午睡如果离午餐较近，还会导致食物消化不良，引起胃肠道疾病。”

对于该文件，有网友认为，既然不让趴着午睡，公司就应该提供午睡的相应条件。还有网友质疑，该公司的做法，实质上是不想让员工午休。

11月3日上午，涉事公司一相关负责人向极目新闻记者解释，公司并未禁止员工午睡，只是建议大家不要趴在桌子上睡。“公司发布这个通知是出于善意的关心，担心杭州天气冷了，员工趴在桌子上午睡容易着凉，万一感冒发烧了，大家都不方便。”

而对于该公司午休时间多长的问题，上述负责人未给出明确答复。不过，该负责人表示，公司正在陆续添置一些颈枕、枕头、眼罩等物品，让大家可以靠在椅子上休息。

杭州市西湖区劳动监察大队一工作人员回复极目新闻记者称，劳动法没有对午休时间及方式作出明文规定，这属于公司内部的管理，他们也已经关注到舆论对此事的争议，将向领导反映此事。

（来源：极目新闻）

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