java培(pei)训(xun)，南(nan)京(jing)java培(pei)训(xun)哪(na)家(jia)比(bi)较(jiao)好(hao)
背景
面试完了上述几家公司之后，最后开始面试南京的字节跳动，其实面试南京字节之前，我大概是在7月初就投递了简历，一直是没有音信，不过找了一个内部认识的HR，也咨询了了解内情的猎头，说字节跳动7~8月在做校招，我也加了字节跳动招聘的官方微信公众号，发现推送的的确是校招信息，所以坚信还是有机会面试的，所以才有了上面的数家公司的面试经历
在面试字节跳动的前几天，忙里偷闲面试了一下南京vivo，其实我就是随便投的，看这个公司名气比较大，而且离目前自己工作的单位也比较近，就抱着这种心态，在boss直聘上主动投递了自己的简历，效率还是很快的，第二天HR就打来了电话，安排了面试，面试一共是四面，2轮技术，一轮总监洽谈面，一轮HR面试
一面
我也是晚上去面试的，毕竟不能请太多的假，这样单位的人比较容易起疑，主要还是要低调，也不是说确定一定要离开，闹僵就不好了，所以还是趁着不忙的时候早下班的时候，出来面试的，南京vivo在天隆寺地铁站二号口一出来，就能看到醒目的logo，安排面试的地方应该是最豪华的，听说那个vivo大厦，是vivo自己的，不是租的，也是财大气粗
在二楼的会议室等了一会，就来了两位面试官，看年龄估计30岁出头一点，都比较飒爽
1：RPC调用的时候，如果注册中心宕机怎么办，整个RPC还能调用吗，如果注册中心一直因为某个原因，一直宕机，新起来的服务怎么办
第一问就是相对比较深的，还是比较有挑战的，我就把怎么本地缓存RPC服务信息，或者持久化服务信息的思路简单地说了一些，反正实际工作中我怎么处理的，我就是怎么说，面试官说有什么更好的方法呢，我说不知道了，希望面试官给点提示，他们也没有说啥，就下一个问题了
2:注册中心有没有遇到过性能瓶颈，有没有遇到过服务提供者突然宕机，流量依旧打到宕机的这台机器上去呢？
我说遇到过zookeeper作为注册中心，当服务节点很多的时候，watch通知的机制就会有明显的延迟，当服务提供者突然宕机就会出现流量错误分发的可能，这个时候可以按照大部门划分zookeeper集群，然后跨部门调用的接口统一注册到服务网关zookeeper，这样能够做到流量隔离，也算是服务治理的一种，并且可以根据服务治理中，调用次数的统计，查看哪些服务是僵尸服务，根本没人使用，应该下线就下线，应该合并就合并，尽量减少注册服务的个数，这个也是服务治理的一种方式
3:讲一下AQS源码，一些核心变量，什么是公平锁，什么是非公平锁，AQS排队是怎么排的，怎么实现后继节点通知的，里面用到的数据结构是什么，双向链表，为什么使用双向链表，单向链表不行吗？
这个问题问的还是比较细的，不过也还好，我在一个blog看到过AQS的精细讲解，也花了好长时间一遍看源码一遍看别人的理解，基本上也能口述上来答案，也是侥幸通关
4:java的动态代理是怎么做的，spring中怎么判断用java的动态代理还是用cglib做代理呢？可以稍微讲一下cglib的API吗？
前2问我想大家都会，但是我很诚实地说我没有在实际场景中使用过cglib的直接API,说不会，面试官也说没有关系，知道最好，不知道就算了
5：java的Object类中有哪些方法？java中的基本类型有哪些？
toString，hashcode，wait ，notify等等方法，int long float double boolean byte char，short，这个问题其实非常初级，不过其实我也是吓了一跳，万一我忘记一个就凉了，初级题目不能挂
6:请使用多线程交替打印数字，一个线程打印1,3,5,7，另一个线程打印2,4,6,8，手写代码
这个问题非常凑巧，如果提前2天问我，我可能憋的时间长一点还能写出来，但是叫我面试当场写出来是万万不可能的，运气好，我之前看到莫那鲁道大佬写的blog，一时兴起，也手写了2遍实现方法，印象还是比较深刻的，我相信这种手写代码如果通过的话，这一轮面试肯定是过了
7:后来另一个面试官也把spring的一些问题从头到尾问了一遍，从aop，ioc，到事务的传播，mysql索引优化，explain等等，跟之前的差不多，反正也问了一遍，准备的很充足，也就顺理通过，mysql那一块我回答的还不是很好，特别是锁那一块，没有理解的特别透彻，回去还是要多加工
一面顺利通过，第二天HR来电话跟我约了二面的时间，也是晚上，效率还是很高的
二面
二面的面试官估计35岁左右，看起来像是架构师，看起来比较干练
1:把目前你们公司的整个技术架构画一下，为什么要有网关，你们网关中有哪些功能，怎么考虑安全问题的
这个问题似曾相识，看来大佬面试都不问技术细节，一上来就是喜欢这种大架构，大设计，各种理念的东西，我也把之前的图画了出来，安全问题我还是说的接口黑白名单，加验签，接口限流，ip控制等等，反正我就简单了说了一下思路
2:接口如何限流，如何做集群限流，redis限流的时候怎么不影响接口性能
还是比较粗粒度的问题，也偏向实战，我就说我们公司使用阿里巴巴Sentinel的框架进行限流，目前效果和目的都达到的不错，我也把Sentinel的源码比较核心的部分，怎么做统计，窗口函数，跳跃数组什么的，令牌桶限流，token集群限流什么的，把能说的都说了一通，从redis中拿token，redis的队列，阻塞队列啥的也都简单的描述了一下
3:供应链架构清楚吗，以前做过吗，有什么细节吗
我没有做过供应链的项目，所以我就直接说不清楚，这个问题，你不能瞎忽悠人家，还是老老实实地说了一下，不过我把我自己做的项目的一些特点，遇到的一些问题，怎么解决的，也是算亮点，我都简单地说了一下，面试官还是很nice的，并没有打断我说的话，虽然我的回答跟问题没有任何关系
4:如果做vivo的支付系统，做积分扣减系统的话，应该要注意什么，怎么才能给用户更好的交互体验，面试官有所vivo百万日活，要考虑性能
我就把支付宝的那套方案说了一遍，异步通知，MQ解耦，有多个补偿接口，有重试，数据分表分库，每日做好对账，做一个稳定的支付系统，反正也算是黔驴技穷地能把自己知道的都说了一遍，也顺口提了一遍支付安全的问题，貌似这个答案面试官还是比较满意支付安全的考虑的
三面
总监面试，没有技术面，就问一些人生问题，你是怎么看待技术的，如果做管理的话，需要注意什么，如果一个项目失败了，你会怎么分析项目失败的原因的，会从哪些角度分析问题，家离公司远吗，对vivo公司了解过吗，对南京的业务有过了解吗，这些问题就没有标准答案了，反正就尽量给人家一个好印象，不要瞎说，只要情商正常，不怼人家，基本问题不大
四面
HR面试，聊了聊薪资要求，确认了一下学历，过去工作的经历，应该是再次确认一下你逻辑思维能力和语言组织能力，就结束了
结果
拿到了offer，vivo据说是两种薪资结构，后来打听到南京vivo的薪资是按照广州那边标准开的，我要的有点少，不是有点少，是少的可怜，我要28k，HR说肯定能超过我要的薪资，不管哪种方案，最后涨幅估计有60%左右吧，反正我是有点后悔，早知道就更加认真准备了，薪资也不会要这么低了，自己是真的傻，南京有愿意吃苦的小伙伴缺钱的小伙伴可以好好准备去vivo试试，土豪公司，你值得拥有
字节跳动
南京的字节跳动，去年刚刚过来，据说是要考算法的，去年猎头找我的时候，我是"无情"地拒绝的，哈哈，其实倒不是不心动，主要是我知道面试不会过，只能拒绝，一个大厂刚刚有地区公司刚刚成立，如果你能早去，肯定是有好职位好部门可以选择的，但是算法，呵呵，不怕各位大佬笑话，我去年的时候，基本就会几个排序，估计快速排序也是写不出来的，但是，当时就跟自己定了目标，要学算法，刷LeetCode，今年3月的时候，我开始系统的学习基本的算法，数组，链表，二叉树，栈，Trie，图，堆，树等，动态规划，二分查找，排序，0-1背包问题然后也手写了一些常用的时间，然后每天一道Leetcode题目，说实话，我是不会的，基本上看完题目是没有思路的那种，然后就看答案，答案一看就懂，一写就觉得"下笔没有神"的那种，难道是没有天赋吗，然后后来也看了一些慕课网的一些入门算法教程，这边还是推荐一下的，讲的很不错，一直到6月底，坚持每天一条Leetcode，然后7月就投了字节跳动，我当时的感觉有70%的把握能通过面试吧
结果石沉大海吧，直到8月的下旬，中午的时候，一个北京的电话，我一开始以为是诈骗电话，我刚刚睡醒，听到对方是字节跳动的HR，才如梦初醒，约了下周二面试，当时已经是周四了，我给我自己争取了最大的复习时间，其实从7月开始我就没有再系统的看算法，基础的还是会，例如链表和排序，二叉树还行，动态规划，图基本就忘得差不多了，在这里我要千万提醒小伙伴，面试直接跳动的，一定要好好准备算法，否则我就是惨痛的教训
学习算法，一定要系统，不能一上来就是LeetCode，去背字节跳动的题库，这些是行不通的，至少保持4个月以上的时间，每天花半个小时，系统的去学习，我感觉，除了那些比较有天赋的，我这种普通人，当然如果你有天赋，你是高材生，东大南大的学霸可以当我瞎BB，我们这些普通人，一定要不断地积累，才会有希望，我就属于在最后的时候，以为没有面试机会了，就放弃了，在这个时候才会发现"机会是留给有准备的人的"，这话的真正含义
先说结论吧，三面就挂了，第三面的算法没有写出来，是一个动态规划问题，也是比较入门的，我就是没有写出来，不怪任何人，就是自己的问题
先说下面试过程吧，都是视频面试，在牛客网有一个链接，视频面试，当面写代码，这个小伙伴们可以提前模拟环境，也可以提前在上面谢谢代码，找找感觉，每次面试都是40分钟，字节这点把控的很严，时间不能超过规定的时间
面试题如下，因为南京字节跳动并不是很纯粹的java开发，听说是以数据处理为主，java的面试还是相对阿里巴巴比较水的，原因估计字节是golang为主要语言，算法为魂的公司，所以java问题比较水这个可以理解，基本没有问过框架类的东西。
1：java就问了一些集合类的问题，问了JVM的一些参数，叫你解释每一个参数的意思，问的还是比较细致的
2：MYSQL的索引下推原理，不下推和下推的时候，叫你解释一下获取数据的过程
3:给你200G的文件，这些文件中存放的都是userId，现在内存就1个G，叫你获取出现次数最多的前100个UserId
4:Netty的Epoll和Select的底层原理，区别是什么？
5:Netty的堆外内存怎么使用的，怎么垃圾回收的
6:会golang吗，跟java对比过吗，golang的垃圾回收了解过吗？(主要是我学过一年多的golang，但我重来没有研究原理，都是些代码，熟悉语法，能CRUD，我就回答会一点，才会有了后面的问题)
7:算法题：
1:倒序链表
2: 返回二叉树的右视角的元素集合
3:0-1背包问题，(就挂在这个上面了)
字节跳动的面试题我就不列答案了，其实我回答的也不是很好，其实有些问题和java格格不入，那个200G的问题，我也不知道答案，如果哪个大佬知道答案，可以教教我这个小菜鸡，相互学习嘛，来年再战
结果
最后的最后是我哪也没去，出去溜达了一圈，看了看外面的世界，知道了自己的不足，总结一下吧
- java的知识点范围不够大，rocketMQ，etcd那一块需要系统的学习，mysql的锁知识很欠缺
- 算法还没有入门，至少基础算法没有融会贯通，没有算法灵性
- 还是需要再接再厉，架构这边的知识，网络的知识，linux的一些常识需要学习
- 知识体系不够健全，docker和k8s，现在一些比较流行的技术，也需要达到成熟运用的地步，目前入门都算不上
- 可以再深入学习一些golang的知识点，目前为止，我就会java，居安思危，多一门语言也算多一种保障
- 目前公司的数据量并发都比较小，长期以往，可能会被淘汰，没有大的业务支撑，技术也很难前进一步，大浪淘金嘛
再跟大家分享一下我浅薄的面试准备吧
1：可以面试之前把自己简历上写的技术点一一列出来，可以使用processOn这个在线免费软件，做一个思维导图，比如mysql，spring，redis，java集合类，juc，jvm，中间件这几个大的模块，然后不停地去细化知识点，这些大类的一个个知识点列出来，一一复习到，平时积累的一些心得和看到的一些优秀blog也可以放在这些大类下面，整理清楚，这样就能够形成完整的知识图谱，面试的时候，按照图谱复习，这样就能基本做到面面俱到
2：简历要好好写，不写自己不会的东西，不要写自己还没有完全掌握的东西，不求多，只求精，写什么就会什么，人家问你写的，你至少能回答一二，不能开口说不知道
3：平时项目中实际遇到的问题，也要好好积累，例如你遇到数据库死锁，慢查，OOM等等问题，自己的解决方案要记下来，不要总想着CRUD,把这些事情交给运维，交给你的leader，我就看看面试宝典，就可以起飞了，遇到大公司老辣的面试官，你考面试宝典是过不去的，及时过得去，职位也不会很高
4：最好找内推，今年经济不景气，全国互联网公司的HC都不多，如果能认识人，还是尽量内推，如果你认识字节跳动的人，也就不会出现我这样隔了近2个月才有消息的情况，只会让你措手不及，还有就是知道薪资范围，就不会出现薪资要的过高或者过低的问题
最后的最后还是一句话，平时多积累，多看源码，对这一行多热爱一点，你肯定会起飞的
如果有大佬觉得有什么可以补充的，欢迎留言，我们一起学习，希望P7,P8大佬带飞啊，祝今年想找工作的小伙伴最后能够找到称心如意的工作
大佬们看到最后，能关注一波吗
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